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Intelligence artificielle : un outil de recrutement révélant le potentiel humain, selon cette société de ressources humaines

Intelligence artificielle : un outil de recrutement révélant le potentiel humain, selon cette société de ressources humaines © MoMo Productions / getty images

Publié le par Émilie Pelloux

Alors que s’est tenu le salon VivaTech entre le 11 et le 14 juin, le groupe ManPower insiste sur le rôle prépondérant que commence à prendre l’intelligence artificielle (IA) dans les processus de recrutement.

La prophétie prévoyant le remplacement des humains par l’IA serait-elle en train de se réaliser dans le monde du travail ? Selon un cadre de ManPowerGroup rencontré par l’AFP lors du salon VivaTech qui s’est tenu du 11 au 14 juin à Paris, l’utilisation de l’intelligence artificielle pourrait amener les recruteurs à privilégier le « potentiel » du candidat à ses « compétences ».

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Oui
il y a 27 jours
Pour être honnête, je n'ai pas fait mon service militaire car je me suis arrangé pour ne pas le faire, non pas parce que je n'aimais pas l'Armée (au contraire!), mais pour des raisons professionnelles
Lire 607 arguments Oui
Photo de profil de Alain Besson
38 points
Non
il y a 5 jours
Le service militaire, je ne l'ai pas fait. Ce n'est pas un bon départ pour en juger de l'utilité, me dire-vous. Soit, étudiant, sursitaire, et bien qu'ayant suivi une préparation militaire en vue d'i
Lire 163 arguments Non

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