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Congés : toutes les règles pour la liberté

Tous les salariés ont droit à des congés. C’est après cette affirmation simple que les choses deviennent un peu plus complexe. Combien de jours et quelle est la période de référence ? Cela est-il valable pour les salariés à temps complet ? Qui décide quand les prendre et qui peut changer les dates ? Que faire pour un couple ? Et si on tombe malade. De plus à côté des congés payés il a le congé maternité, le congé sans solde. Pour que ces jours hors emploi puissent se dérouler tranquillement, il vaut mieux connaître la loi.

Arrêt de travail : vers un congé maladie spécial réservé aux femmes souffrant de règles douloureuses ?
Le député socialiste d’Ille-et-Vilaine, Mickaël Bouloux, a déposé une proposition de loi visant à créer un arrêt de travail indemnisé pour les femmes souffrant de menstruations incapacitantes. Ces dernières pourraient s’absenter jusqu’à 13 jours par an.

Actus Emploi

Arnaque à l'emploi : comment reconnaître les offres frauduleuses ?
25/05/2025
Quels sont les métiers en tension région par région ?
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Job d'été : 5 conseils pour décrocher un emploi sans difficulté
18/05/2025
Emploi : légère hausse du taux de chômage au premier trimestre 2025
16/05/2025
C'est quoi le harcèlement sexuel d'ambiance ?
15/05/2025
Emploi, épargne, permis de conduire… Découvrez le Journal des bonnes nouvelles de mai 2025
13/05/2025

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Prime, congé, pause... : quand sont-ils des usages ?
Pause, temps de repas... : quand sont-ils considérés comme des usages ?
Arrêt maladie : pourquoi le gouvernement renonce à l'allongement du délai de carence pour les fonctionnaires
Le premier ministre François Bayrou a annoncé le retrait du projet du gouvernement précédent d’augmenter d’un à 3 jours le délai de carence des fonctionnaires en cas d’arrêt maladie. D’autres questions restent toutefois en suspens.
Emploi : c'est quoi le « congé payé climatique », bientôt mis en place en Espagne ?
Un mois après les inondations meurtrières qui ont touché la communauté de Valence, le gouvernement espagnol vient de mettre en place un « congé payé climatique ». Explications.
Alternance : mon employeur peut-il refuser de m'accorder mes congés payés ?
La question des congés payés se pose dans tout type de contrat, mais également quand il s’agit d’une alternance. Quelles sont les règles en vigueur ? Merci pour l’info fait le point.

Ces entreprises proposent à leurs salariés des congés payés « illimités »
De plus en plus d’entreprises françaises décident d’attribuer à leurs employés des congés payés illimités. Une solution innovante qui permettrait à la fois des bénéfices pour les employés et pour les entreprises.
Temps de trajet responsable : comment les entreprises encouragent à voyager écolo
C’est une pratique qui peine à s’implanter en France, à l’inverse du Royaume-Uni. Offrir des jours de congé supplémentaires afin de permettre aux salariés de voyager… sans prendre l’avion. Une initiative qui s’inscrit dans une volonté des entreprises de réduire leur empreinte carbone.
Fonctionnaires et contractuels de l'Etat : du nouveau pour le congé de longue ou de grave maladie
Depuis le 1er septembre 2024, les droits des agents publics de l’État placés en congé de longue ou de grave maladie sont améliorés. Meilleure rémunération, accès facilité pour les contractuels… Voici ce qui a changé.
5 choses à savoir sur l'acquisition de congés payés en arrêt de travail
La France a dû se soumettre à une avancée sociale de l’Union européenne (UE). La loi a généralisé en mai dernier le droit pour les salariés en arrêt de travail, quel qu'il soit, d’acquérir des congés payés.
Vacances : cette règle peut permettre à votre employeur d'annuler vos congés à la dernière minute
En période de vacances scolaires, nombreux sont les salariés à user de leur droit aux congés payés Il peut néanmoins arriver que l’employeur décide au dernier moment d’annuler les congés d’un salarié. Mais il doit pour cela respecter des règles strictes. Voici ce qu’il faut savoir.
Votre employeur peut-il vous obliger à travailler le 1er mai ?
Le 1er mai est le seul jour férié légal obligatoirement chômé de l’année. Il existe toutefois un cadre, certes très strict, permettant à votre employeur de vous travailler.
Emploi : peut-on vous obliger à poser vos congés pendant les JO ?
JO 2024 : les employeurs franciliens optent pour le télétravail et envisagent la fermeture estivale pour pallier les désorganisations.
Congés payés acquis pendant un arrêt maladie : ce qui a changé après le vote des parlementaires
En septembre dernier, la Cour de cassation avait imposé à l’État de se mettre en conformité avec la réglementation européenne au sujet des congés payés acquis pendant un arrêt maladie. C’est désormais chose faite après un ultime vote des parlementaires lors d’une commission mixte paritaire réunie jeudi 4 avril.
Vous avez le droit à des absences rémunérées pour réaliser une PMA
Depuis 2016, toute salariée bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation a droit à des absences rémunérées pour ses rendez-vous médicaux.
Congés payés accumulés durant vos arrêts de travail : quelles sommes pouvez-vous réclamer ?
Le gouvernement de Gabriel Attal a déposé vendredi à l’Assemblée nationale un amendement qui doit vous permettre d’acquérir des congés payés au cours de vos arrêts de travail, à venir ou anciens.
Congé menstruel : que contient la proposition de loi examinée au Sénat ?
Une proposition de loi portée par une sénatrice socialiste propose de créer un arrêt maladie de deux jours par mois maximum pour les femmes souffrant de règles douloureuses et de leur faciliter le recours au télétravail.
Compte épargne-temps (CET) : les jours épargnés seront mieux indemnisés dans la fonction publique en 2024
À partir du 1er janvier 2024, les montants des jours indemnisés dans le cadre d’un compte épargne-temps (CET) seront revalorisés dans les trois fonctions publiques.
Congés payés : vous pouvez dorénavant les cumuler pendant votre arrêt maladie
En septembre dernier, la Cour de cassation a statué : l’arrêt maladie ou de travail donne droit à des congés payés. Voici ce qu’il faut savoir.
Que va changer le futur Compte épargne-temps universel pour les salariés ?
Le ministère du Travail transmet mardi aux organisations syndicales et patronales un document d’orientation destiné à préparer des négociations, notamment en vue de la mise en place d’un compte épargne-temps universel.
Territoires zéro chômeur, épargne salariale, congé familial… Découvrez le Journal des bonnes nouvelles de novembre 2023
Parce que l’actu n’est pas seulement faite de mauvaises nouvelles, Merci pour l’info vous sélectionne, tous les mois, 6 infos positives qui vous remonteront le moral (et élargiront vos droits).
Congé pour enfant malade : le certificat médical bientôt remplacé par une attestation sur l'honneur ?
Actuellement, les parents qui souhaitent s’absenter pour s’occuper d’un enfant malade ou accidenté, doivent fournir à leur entreprise un certificat médical. Ce dernier pourrait bientôt ne plus être nécessaire.
Vous avez le droit de vous absenter du travail pour vous occuper de votre enfant malade
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Vous avez le droit de demander un temps partiel pour créer votre entreprise
Vous avez le droit de demander un temps partiel pour créer votre entreprise
Quelles sont les nouvelles modalités du congé d'adoption ?
Depuis le 15 septembre, les modalités de prise du congé d’adoption et du congé de 3 jours octroyé lors de l’arrivée de l’enfant adopté ont évolué.
Congés payés : les périodes d'arrêt de travail doivent être prises en compte dans leur calcul
La Cour de cassation a rendu jeudi des décisions favorables aux salariés, se fondant sur des règles du droit de l’Union européenne (UE). Explications.

	
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