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Épargne salariale, la bonne stratégie

Intéressement, participation, si votre employeur vous verse une telle prime, avez-vous intérêt à la percevoir ou plutôt à la placer sur un Plan d'épargne entreprise (PEE) ou sur un Plan d'épargne pour la retraite collective (Perco) ? Selon votre choix, vous paierez ou pas des impôts sur ces sommes. Pendant combien de temps l'argent placé est-il bloqué sur un PEE ou un Perco ? Quels évènements, quelles occasions permettent de le débloquer avant terme ? À quelle fiscalité sont soumises ces sommes débloquées ?

Faut-il déclarer votre épargne salariale ?
Intéressement, participation, abondement : le régime fiscal dépend du sort que vous avez réservé aux sommes que votre employeur vous a versées en 2018.

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Épargne salariale : 3 nouveaux cas de déblocage anticipé de votre PEE
Vous pouvez désormais débloquer de manière anticipée les fonds placés sur votre plan d’épargne entreprise (PEE) dans trois nouvelles situations.
Prime de partage de la valeur : vous pouvez désormais la placer sur un plan d'épargne salariale
Depuis le 1er juillet, la prime de partage de la valeur, anciennement appelée prime Macron, peut être placée dans un plan d’épargne salariale afin de bénéficier d’une exonération d’impôt sur revenu.
PER pour les enfants mineurs : tout ce qui a changé depuis le 1er janvier 2024
Les titulaires d’un plan d’épargne retraite âgés de moins de 18 ans peuvent désormais débloquer leur épargne à tout moment. En revanche, ils ne peuvent plus effectuer de versements volontaires ni ouvrir un nouveau PER individuel.
Smic, retraites, chèque carburant, Pôle emploi… Découvrez tout ce qui change en 2024
2024 sera non seulement l’année des Jeux olympiques mais aussi celle de nombreuses modifications pour votre quotidien. Tour d’horizon de ce qui change au cours l’année prochaine.

Territoires zéro chômeur, épargne salariale, congé familial… Découvrez le Journal des bonnes nouvelles de novembre 2023
Parce que l’actu n’est pas seulement faite de mauvaises nouvelles, Merci pour l’info vous sélectionne, tous les mois, 6 infos positives qui vous remonteront le moral (et élargiront vos droits).
Intéressement, participation : l'épargne salariale pourrait être plus facile à débloquer en 2024
Comme en 2022, les salariés pourraient avoir le droit de demander en 2024 le déblocage anticipé de leur épargne salariale, normalement bloquée pendant 5 ans. Voici les conditions qu’il faudrait respecter pour en bénéficier.
Livret A, assurance-vie, bourse... Où et comment placer votre argent selon votre profil ?
Parce que la donne change, voici les réponses à toutes vos questions pour savoir où investir, selon votre profil.
Plan d'épargne entreprise (PEE) : bientôt trois nouveaux cas de déblocage anticipé ?
Le projet d’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise du 10 février 2023 propose de créer trois nouveaux cas de déblocage anticipé des fonds placés sur un Plan d’épargne entreprise (PEE).
Prime Macron, épargne salariale, rachat de RTT... Tous les coups de pouce pour les salariés en cette fin 2022
Tous les avantages dont pourraient bénéficier les salariés d'ici la fin de l'année.
Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale : jusqu'à 10 000 € net d'impôt
La loi pouvoir d'achat autorise un retrait anticipé de l’épargne salariale d’ici au 31 décembre 2022.
Épargne salariale : et si vous débloquiez jusqu'à 10 000 € net d'impôt en 2022 ?
En plein examen du projet de loi pouvoir d'achat, les sénateurs proposent de permettre à tous les salariés de pouvoir débloquer jusqu'à 10 000 € de leur épargne salariale d'ici la fin 2022.
RSA, AAH, APL, retraites, chômage, épargne... Découvrez tout ce qui augmentera cet été
Alors que l'inflation atteint des niveaux records en France, en 2022, le gouvernement a décidé de riposter en accordant des revalorisations qui bénéficieront à des millions de Français. Des aides de la CAF à l'épargne en passant par les retraites, les salaires et les allocations chômage, Merci pour l'info fait le point.
Retraite : transférer les droits de son compte épargne-temps sur un Perco ou un Percol
Vous avez mis des congés de côté ? Voici comment les récupérer en cash et échapper à l’impôt sur le revenu.
PEE et Perco : faire prospérer son épargne salariale
Quelque 11,2 millions de salariés bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale dans leur entreprise
Fiscalité de l'épargne : ayez les bons réflexes !
Livret 1, PER, assurance-vie... Ayez les bons réflexes en matière de fiscalité de votre épargne !
Perco, PER entreprise, PEE : faites prospérer votre épargne salariale
Les conseils pour profiter au mieux de son épargne salariale
Prime Macron : l'Urssaf accompagne les TPE pour mettre en place un accord d'intéressement
L’Urssaf propose un nouveau service en ligne gratuit pour accompagner les petites entreprises dans la rédaction et la conclusion d’accords d’intéressement. Elles ont jusqu’au 31 août pour le mettre en place si elles veulent verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 2 000 euros.
Epargne salariale : bientôt un déblocage anticipé contre des investissements écologiques ?
Le Sénat a adopté un amendement au projet de loi de finances rectificative autorisant le déblocage anticipé de l’épargne salariale dans la limite de 8 000 euros pour effectuer des travaux de rénovation énergétique ou acquérir un véhicule électrique, hybride ou à faibles émissions de CO2.
Vous pouvez profiter d'un plan épargne entreprise ? Allez-y !
Le fonctionnement et les avantages du PEE : le plan épargne entreprise
Achat immobilier : utiliser votre plan épargne entreprise
Le plan d’épargne entreprise (PEE) permet de développer votre épargne avec l’aide de votre employeur en bénéficiant d’une fiscalité attractive.
Épargne salariale : adoptez la bonne stratégie
Fin mai, les salariés pourront percevoir leurs primes de participation et d’intéressement ou les verser sur leur plan d’épargne salariale. Deux options aux conséquences directes, selon leur choix.
Épargne salariale : ce qui change en 2016
La loi Macron du 6 août 2015 réforme le système d’épargne collectif mis en place dans certaines entreprises. Voici les nouvelles règles en vigueur.
Que faire de votre épargne salariale débloquée ?
Vous bénéficiez d’un plan d’épargne entreprise ? En cas de démission ou de licenciement, que pouvez-vous en faire ? Trois solutions s’offrent à vous.
Le Perco, une chance à saisir pour la retraite
Certains employeurs proposent un Plan d'épargne retraite collectif) à leurs salariés. Les dirigeants de petites entreprises sont également autorisés à en profiter à titre personnel. Or ce plan peut être très avantageux.

	
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