Promotions : pourquoi le poste de manager ne fait plus rêver les salariés français ?
© RgStudio / Getty images Publié le par Émilie Pelloux
Selon une étude récente, 56 % des employés aux ressources humaines estiment que les salariés identifiés pour des postes managériaux ne souhaitent pas occuper ces positions à responsabilités.
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Je me connecteLes employés français seraient-ils davantage rebutés par le poste de manager par rapport aux autres pays ? Selon une étude publiée jeudi 19 juin par l’organisme de formation Cegos qui a mené un premier baromètre comparatif entre une dizaine de pays à travers le monde, 40 % des responsables des ressources humaines en France peinent à recruter des primo-managers.
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