Vous avez le droit de bénéficier gratuitement de la mutuelle de votre entreprise si vous êtes licencié

Qu'est-ce que la portabilité ?

Depuis juin 2014, le principe dit de « portabilité » des garanties santé (et prévoyance) permet à tous les salariés licenciés (quel que soit le secteur d’activité et l’importance de l’entreprise) de continuer à être couverts par la complémentaire santé de leur ex-employeur. Mieux : ce droit vaut aussi pour le conjoint et les enfants du salarié licencié, à condition que ces derniers aient été préalablement couverts par ce contrat.